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Estava de licença médica,retornei no sabado e domingo seria minha folga porém a empresa disse que eu devo trabalhar os 7 dias para ter direito a folga.

Olá tudo bem? Gostaria de saber se uma empresa tem o direito de pagar somente 50% de horas extras, aos sábados e feriados…

Eles ajudam a negociar acordos, representam seus clientes em audiências e julgamentos e ajudam a proteger os direitos de seus clientes em questões trabalhistas.

Mesmo assim descontaram R$ 196,00 reais do meu salário, me disseram que esse valor foi descontado das horas extras e do adicional de periculosidade. Pode a empresa descontar hora excess e adicional de periculosidade mesmo estando de atestado?

The authorized method generally grants All those with mental sickness the correct to object to remedy (with a few exceptions, like in the event the individual has fully commited a violent act). Furthermore, it restrictions involuntary hospitalization only to circumstances exactly where the client is in speedy Risk of harming them selves or Other individuals.

While some eyewitness Reminiscences are merely inaccurate, Many others could be altogether false, as psychological scientists like Elizabeth Loftus have convincingly demonstrated that Bogus Recollections might be implanted.

Tentar lidar com um caso legal sozinho pode resultar em erros que podem ter consequências graves. Por isso, contar com um advogado especializado pode ajudar a garantir que seus direitos sejam protegidos.

Agora esse mês, me mandam um e mail dizendo que depositaram errado e que iriam suspender minha passagem e meu vale refeição ate quitar a divida. Eles podem fazer isso apos 3 meses? Como vou me locomover pro trabalho pelos próximos 30 dias? O que comer?

Dois dias antes do dia “marcado” pra mim sair de ferias, outra gerente veio até mim e me comunicou que as fileérias não tinha sido marcadas e eu já estava me organizando durante um mês pra viajar e agora só vou pegar as fileérias em agosto. O que eu devo fazer sabendo que isso foi advocacia previdenciaria florianopolis feito de má fileé pelo outro gerente?

I – cinquenta por cento do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou excellent a vinte e cinco por cento e inferior a cinquenta por cento;

Estou de aviso trabalhado porem tive algumas faltas na minha última semana eu porco todo o aviso ou só os dias que não trabalhei no caso foram eight dias

Estou gestante e o RH da empresa mandou um print da CLT que diz que o empregado tem direito apenas a dispensa no trabalho apresentando atestado de comparecimento sem prejuízo pra ir em consulta e exame apenas six vezes.

Antes de tudo, temos que saber que é um mito dizer que advogados famosos nos centros das cidade são melhores que os mais afastados. É comum pensar isso ao se associar que ter uma oficina central significa cobrar mais caro e por isso ganham mais casos.

Queria saber sobre a multa que a empresa paga caso não seja feito esse pagamento hoje, e como procedo pra esse pagamento, caso seja possível.